flexibilidad horaria – Asesoría laboral y fiscal en Alicante

junio 14, 2016

Inspección de trabajo laboral. Registro diario.

Inspección de trabajo laboral. Registro diario de horas. Con la nueva legislación estamos teniendo muchas consultas laborales relacionada con el registro diario por parte de los trabajadores de las horas extraordinarias que realizan en su empresa. Como casi siempre pasa en estos casos, hasta que no se inician las sanciones, o el mayor seguimiento por parte de la administración, las […]

marzo 11, 2016

LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

¿Sabía que la retribución flexible puede aumentar el sueldo medio en hasta 2.000 euros? Es decir, cerca de un 8% más. Y hablamos de sueldo neto. Limpio, descontando impuestos y sin impacto en la cotización a la Seguridad Social. Con la crisis, las empresas se han visto obligadas a popularizar los planes de retribución flexible para retener, atraer y motivar […]

septiembre 22, 2015

APUNTES SOBRE LA FLEXIBILIDAD LABORAL

La última crisis económica ha traído muchas reformas de carácter laboral y económico en nuestro país. En materia laboral las reformas en flexibilidad laboral han sido de las más aplaudidas y las que más críticas han recibido. Las medidas introducidas con las últimas reformas en la legislación laboral han tenido como fin principal que los empresarios tuvieran alternativas al despido del empleado, […]

mayo 21, 2015

Que hacer si trabajas en un día de elecciones.

Qué hacer si trabajas en un día de elecciones. Desde Consultoría de Negocios vamos a explicar que derechos tienes si te toca trabajar en día de elecciones. Has de saber que, si se da esta circunstancia, tienes derecho a un permiso retribuido para ejercer tu derecho al voto y que la duración de este permiso será equivalente al tiempo en […]

marzo 8, 2015

COMO MANTENER EL TALENTO EN NUESTRAS EMPRESAS EN TIEMPO DE CRISIS

Contar con buenos profesionales y no perderlos en la situación económica actual es una tarea ardua y difícil en estos momentos. En recientes encuestas se ha podido ver que la principal razón por la cual los empleados cambian de trabajo es para mejorar el salario y los beneficios sociales. La situación económica actual recomienda la moderación salarial ¿Entonces que hacer […]