MILLENNIALS Y CONTRATACIÓN

La empleabilidad en nuestros días viene protagonizada por los MILLENNIALS: Jóvenes, entre 15 a 30 años, que acceden al mercado laboral, y aportan a éste y a la Empresa, nuevas ideas y perspectivas, versatilidad, agilidad, aceleración en las tecnologías y desarrollo de proyectos en entornos colaborativos, todo ello con un comportamiento exigente con capacidad de decisión y gran seguridad en sí mismos y prosumidores, es decir, consumen y a la vez generan, mediante su petición, nuevos productos al mercado.

Características todas éstas que dan pié a la potencialidad en la contratación de los mismos, a través de una serie de contratos y medidas de apoyo para la contratación juvenil, reforzadas con subvenciones, incentivos y beneficios adaptables a cada uno de ellos, tendentes a la estrategia de emprendimiento y empleo joven, en la que se enmarca la garantía juvenil.

El cuadro de contratos que podemos utilizar consta de:

Contratos indefinidos para emprendedores
Contrato con un mínimo exento de cotización para favorecer creación empleo
Contrato para un joven que sea contratado por una microempresa
El que se puede utilizar para jóvenes inscritos en el sistema de garantía juvenil
Contratos en prácticas o la conversión de un contrato en prácticas en indefinido,
De prácticas no laborales
A tiempo parcial con vinculación formativa
Programa de activación para el empleo
Contrato temporal fomento empleo por discapacidad igual o superior al 33% o Contrato indefinido con discapacidad.

Y entre los incentivos a esta contratación indefinida destacan:

La bonificación de 300 euros, durante un máximo de seis meses, en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social
Incentivos de hasta un 100% en las cuotas sociales en contratos formativos cuando se utilizan para contratar a jóvenes beneficiarios de la Garantía Juvenil,
O el alta en la Garantía Juvenil para aquellos jóvenes de entre 16 a 30 años, sin empleo ni formación.

La utilización de este tipo de contratos es un importante paso para recuperar la senda del crecimiento y de la creación de empleo estable y de calidad, especialmente de los jóvenes de nuestro tiempo.

Suerte y recordad que el premio es para quien se arriesga.