Medidas de prevención frente al coronavirus en los centros de trabajo

Ahora que estamos en Fase 1 y muchos negocios retoman su actividad, debemos evaluar el riesgo de exposición de los trabajadores al COVID-19 para poder diseñar un protocolo de actuación en cuanto a las medidas de prevención frente a posibles contagios por coronavirus.

Naturaleza de las actividades y evaluación del riesgo de exposición

Según establece el Ministerio de Sanidad, en función de la naturaleza de las actividades y los mecanismos de transmisión del coronavirus SARS-CoV-2, podemos establecer los diferentes escenarios de riesgo en los que se pueden encontrar los trabajadores, que exponemos a continuación:

Exposición de riesgo: aquellas situaciones laborales en las que se puede producir un contacto estrecho con un caso probable o confirmado de infección por el SARS-CoV-2, sintomático.

Exposición de bajo riesgo: aquellas situaciones laborales en las que la relación que se pueda tener con un caso probable o confirmado, no incluye contacto estrecho.

Baja probabilidad de exposición: trabajadores que no tienen atención directa al público o, si la tienen, se produce a más de dos metros de distancia, o disponen de medidas de protección colectiva que evitan el contacto (mampara de cristal, separación de cabina de ambulancia, etc.).

 

 

Es imprescindible reforzar las medidas de higiene personal en todos los ámbitos de trabajo y frente a cualquier escenario de exposición. Para ello, es preciso que facilitemos los medios necesarios para que las personas trabajadoras puedan mantener su higiene personal adecuadamente. En particular, destacamos las siguientes medidas y recomendaciones:

• La higiene de manos es la medida principal de prevención y control de la infección.
• Etiqueta respiratoria:

– Cubrirse la nariz y la boca con un pañuelo al toser y estornudar, y desecharlo a un cubo de basura con tapa y pedal. Si no se dispone de pañuelos emplear la parte interna del codo para no contaminar las manos.

– Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca.

– Practicar buenos hábitos de higiene respiratoria.

• Mantener distanciamiento social de 2 metros.

Cualquier medida de protección debe garantizar la protección adecuada al trabajador de aquellos riesgos para su salud o su seguridad.

La información y la formación son fundamentales para poder implantar medidas organizativas, de higiene y técnicas entre el personal trabajador en una circunstancia tan particular como la que vivimos actualmente Debemos garantizar que todo el personal cuente con una información y formación específica y actualizada sobre las medidas específicas que se vayan implantando. Potenciaremos el uso de carteles y señalización que fomente las medidas de higiene y prevención. Es muy importante que vayamos adaptando la información y la formación en función de las medidas que el Ministerio de Sanidad vaya actualizando, para lo que necesitaremos hacer un seguimiento continuo de las mismas.

Además de la higiene personal, debemos poner los medios necesarios para garantizar la higiene de los lugares de trabajo. La limpieza y desinfección de los lugares y los equipos de trabajo, son dos importantes medidas preventivas. Trataremos de realizar una limpieza diaria de todas las superficies y espacios, haciendo especial hincapié en aquellas zonas de contacto frecuente como son los pomos de las puertas, las barandillas, telefonillos, etc.

Debemos limitar el número de personas y el tiempo de exposición al mínimo posible.

Evitaremos la incorporación al trabajo de personal que presente sintomatologías o sea considerado especialmente sensible a este riesgo.

Las medidas y condiciones que debemos adoptar con el fin de garantizar la salud de los trabajadores y el personal de mantenimiento, y evitar la propagación del virus, deben ser las que señala la Organización Mundial de la Salud y el Ministerio de Sanidad, sin perjuicio de las indicadas por las Autoridades Autonómicas y Locales.

 

Medidas dirigidas a la prevención y control de la infección.

Medidas de carácter organizativo

• Contemplación de posibilidades de redistribución de tareas y/o teletrabajo si fuera necesario. Debemos priorizar el teletrabajo en aquellos puestos que así lo permitan, como puestos administrativos, comerciales, asesoramiento jurídico, etc., utilizando de forma voluntaria el “Modelo de cuestionario para la autoevaluación de riesgos en el puesto de teletrabajo”, según el Artículo 5, Carácter preferente del trabajo a distancia, del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
• Debemos implementar las medidas necesarias para minimizar el contacto entre las personas trabajadoras y entre estas últimas y los potenciales clientes o público que puedan concurrir en su lugar de trabajo. En este sentido, la disposición de los puestos de trabajo, la organización de la circulación de personas y la distribución de espacios (mobiliario, estanterías, pasillos, etc.) en el centro de trabajo debe modificarse, en la medida de lo posible, con el objetivo de garantizar el mantenimiento de la distancias de seguridad de 2 metros, tanto en los distintos puestos de trabajo del centro, fijos o móviles, como específicamente en las zonas comunes (aseos, vestuarios, comedor, salas de reuniones, pasillos, etc.). En caso de que no podamos garantizar dicha distancia se debe organizar turnos por escrito para el uso de los mismos, de manera que se garantice que el aforo de trabajadores permite mantener al menos dos metros entre los mismos.
• Debemos establecer planes de continuidad de la actividad ante un aumento de las bajas laborales del personal o en un escenario de incremento del riesgo de transmisión en el lugar de trabajo, con un proceso de participación y acuerdo con la representación legal de los trabajadores.
• En aquellos establecimientos abiertos al público debemos considerar:

– El aforo máximo debe permitir cumplir con las medidas extraordinarias dictadas por las autoridades sanitarias, concretamente con el requisito de distancias de seguridad.

– Cuando es posible, habilitamos de mecanismos de control de acceso en las entradas de los locales. Este control de acceso debe garantizar el cumplimiento estricto del aforo máximo calculado para esta situación extraordinaria.

– Cuando es de aplicación, se establecen medidas para organizar a los clientes que permanezcan en el exterior del establecimiento en espera de acceder a él cuando lo permita el aforo. Todo el público, incluido el que espera en el exterior del establecimiento, debe guardar rigurosamente la distancia de seguridad.

– Debemos informar claramente a los clientes sobre las medidas organizativas y sobre su obligación de cooperar en su cumplimiento.

• Debemos garantizar en el centro de trabajo el acceso a aseos e instalaciones cercanas, en las que los trabajadores puedan lavarse las manos y asearse adecuadamente durante y tras la jornada laboral. Estas instalaciones deben ser utilizadas por los trabajadores de forma individual preferiblemente y, en cualquier caso, manteniendo siempre una distancia de dos metros con el resto de trabajadores.
• Debemos limpiar diariamente las instalaciones comunes del centro de trabajo, así como específicamente vestuarios, aseos y comedor.
• Los aseos tienen que disponer en todo momento de los útiles necesarios para una correcta higiene personal de los trabajadores, como espejos, lavabos con agua corriente, caliente si es necesario, jabón y sistema de secado con garantías higiénicas (toallas desechables o secamanos…).
• Los trabajadores deben evitar aglomeraciones o agrupaciones, que supongan un contacto entre los mismos, tanto en los puestos de trabajo, como en todas las dependencias e instalaciones del centro.
• Las medidas higiénico-sanitarias que deben seguir los trabajadores y personal son:

– Lavarse las manos frecuentemente utilizando agua caliente y jabón cuando sea posible, frotando bien por toda la mano. Si las manos están visiblemente limpias, la higiene se puede hacer con productos de base alcohólica.

– Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca. Las manos lo tocan todo y los gérmenes pueden sobrevivir en las superficies durante un tiempo.

– Adoptar medidas de higiene respiratoria y al toser o estornudar cubrirse la nariz y la boca con un pañuelo, y desecharlo a un cubo de basura con tapa y pedal. Si no se dispone de pañuelos emplear la parte interna del codo para no contaminar las manos.

– Siempre que sea posible, mantener un distanciamiento social de 2 metros de persona a persona.

– Evitar contactos físicos innecesarios.

– Limpieza diaria de lugares y utensilios comunes (mesas, pasamanos, pomos de puertas, botoneras de ascensores, etc.).

– Minimizar los contactos entre los trabajadores y proveedores.

– Evitar que trabajadores sintomáticos se incorporen al trabajo.

– Limitar la realización de reuniones, favorecer la videoconferencia.

• Debemos tener en cuenta que todos los útiles/herramientas/equipos de trabajo utilizados se deben limpiar de forma exhaustiva.

Medidas de protección personal

La forma óptima de prevenir la transmisión es usar una combinación de todas las medidas preventivas, no solo Equipos de Protección Individual (EPI). La aplicación de una combinación de medidas de control puede proporcionar un grado adicional de protección.

Debemos seleccionar los Equipos de Protección Individual, en caso de ser necesarios, en función de la evaluación específica del riesgo de cada caso y según la información elaborada con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en los anexos II y III del Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al coronavirus (SARS-COV-2), del 24 de marzo de 2020.

Para más información y actualizaciones, visita el siguiente documento sobre el Procedimiento de Actuación para los servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2, con fecha 22 de mayo de 2020, del Ministerio de Sanidad.