Asesoría Laboral en Alicante
Nuestra asesoría y consultoría laboral, se diferencia en que creemos que el departamento de Recursos Humanos es un todo, ligando los temas nominales y de administración con la retención y la búsqueda de talento. Dentro de nuestra asesoría laboral, prestamos servicios de:
1. Administración de Personal, contratación y nóminas.
2. Consultoría de Recursos Humanos. Selección de personal y formación en empresa.
3. Implantación de Sistemas de Gestión de Recursos Humanos.
4. Consultoría en Prevención de riesgos laborales.
5. Consultoría en Calidad, Medio ambiente, I+D+I.
6. Auditoría Sociolaboral
Un servicio global para cubrir toda las necesidades de un departamento de Recursos Humanos interno. Externaliza esa parte de negocio que no tiene que ver con tu actividad económica.
noviembre 2, 2020
La necesidad de recuperar la actividad empresarial ha provocado una creciente demanda de empleo temporal, una tendencia, además, que va en aumento debido la proximidad del cierre de año para muchos negocios. Desde inicios de la crisis de la Covid-19, el pasado mes de marzo, se ha venido produciendo un aumento significativo de la demanda de puestos de trabajo temporales, […]
octubre 8, 2020
El pasado 22 de septiembre, finalmente se aprobó la nueva Ley del Teletrabajo publicada en el BOE. Esta nueva regulación del trabajo a distancia conlleva una serie de normas y aspectos que más adelante analizaremos. Hasta hace pocos meses, esta modalidad laboral era algo minoritaria en España, pero debido a la pandemia y sus derivadas restricciones para reducir los contagios, […]
septiembre 18, 2020
Actualmente, más de medio millón de empresas tienen vetado el despido debido a la cláusula de mantener el empleo durante seis meses, aunque la cuenta atrás empieza en cuanto se reincorpora el primer trabajador. Aproximadamente son unas 550.000 empresas las que se han acogido a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como consecuencia de la Covid-19. La normativa […]
septiembre 10, 2020
A finales del mes pasado, el SEPE publicó en su página web una nota advirtiendo de que todos aquellos trabajadores que hubiesen recibido un importe de un cobro indebido en su prestación por el ERTE, debían devolver lo indebidamente abonado en un periodo máximo de 30 días. De lo contrario, se expondrían a una multa cuyo recargo podría ascender hasta […]